Leiter Ausbildung (m/w/d) - Industrie- in Recklinghausen
Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftliches starkes Industrieunternehmen aus der Lebensmittelproduktion.
Im Zuge der Expansion suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung der technischen Aus- und Weiterbildung.
In dieser Position verantworten Sie den gesamten Prozess der technischen Aus- und Weiterbildung im Unternehmen, mit fachlichem Schwerpunkt im Bereich Elektrik/Elektrotechnik.
Sie sind zentrale Ansprechperson für die Entwicklung des technischen Nachwuchses ebenso wie für die Qualifizierung von Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal. Die Rolle verbindet pädagogische Verantwortung mit organisatorischer und technischer Führungsaufgabe und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Fach- und Führungskräfte als auch an Persönlichkeiten, die aus einer technischen Fach- oder Ausbilderrolle heraus den nächsten Schritt in eine Ausbildungsleitung gehen möchten.
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für den Ausbildungsbereich Elektrik/Elektrotechnik sowie Vermittlung der entsprechenden Themengebiete an Auszubildende und Mitarbeitende
- Planung, Durchführung und Evaluation technischer Schulungen für Produktions-, Führungs- und Instandhaltungspersonal
- Verantwortung für den gesamten Ausbildungsprozess technischer Ausbildungsberufe, einschließlich der gezielten Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Fachliche und persönliche Betreuung einer größeren Gruppe von Auszubildenden (ca. 15- 20) in technischen Berufen
- Organisation und Weiterentwicklung der betrieblichen Aus- und Fortbildungskapazitäten, zum Beispiel Ausbildungswerkstatt und ergänzende Schulungsformate
- Verantwortung für die Organisation der Ausbildungswerkstatt hinsichtlich Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und effizienter Abläufe
- Koordination von externen Dienstleistern und Fremdfirmen in Abstimmung mit den technischen Fachabteilungen
- Mitwirkung an technischen Projekten und Investitionsvorhaben, einschließlich Schulungsbedarfsanalyse und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, alternativ fundierte Kenntnisse aus dem Elektrobereich
- Fortbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik, alternativ ein Studium im entsprechenden Berufsfeld
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung und Produktionstechnik, idealerweise im elektrotechnischen Umfeld
- Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise in der Betreuung von Teams oder Auszubildenden
- Persönlich zeichnet Sie aus:
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Ein ansprechendes Gehalt
- Diverse Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebskantine
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Regelmäßige Events / Veranstaltungen
Wenn Sie Freude daran haben, technischen Nachwuchs zu qualifizieren und gleichzeitig Verantwortung in einer vielseitigen Führungsposition zu übernehmen, freuen wir uns sehr auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Annette Hoppmann
Kontakt
Annette Hoppmann Consulting
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